apec-viet-nam-tuyen-dung-thang-11

Công ty Cổ Phần Thương Mại và Đầu Tư Apec Việt Nam chuyên về lĩnh vực cho thuê chung cư bình dân đến cao cấp với đội ngũ nhân viên nhiệt huyết, giàu kinh nghiệm. Công ty hướng tới sản phẩm cao cấp nên nguồn khách hàng bao gồm giới thượng lưu, người nước ngoài, du học sinh…. Đây là cơ hội để các bạn trẻ chưa có kinh nghiệm phát triển kỹ năng mềm, học hỏi thêm kinh nghiệm sống khi được tiếp xúc với mọi tầng lớp, mọi thành phần xã hội trong và ngoài nước.

Công ty CP Thương Mại và Đầu Tư Apec Việt Nam cần tuyển nhiều vị trí trong tháng 02/2017 như sau:

apec-viet-nam-tuyen-dung-thang-11

1. NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Số lượng: 01

Địa điểm: Hà Nộị

Ví trí: Nhân viên

Thời gian làm việc: Toàn thời gian cố định

Mô tả công việc:

Nhân sự:
– Lập kế hoạch tuyển dụng.
– Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt.
– Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động.
– Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của công ty như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ khác.
– Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.
– Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo quy định.
– Tổ chức giao lưu văn hóa công ty: sinh nhật nhân viên, các ngày nghỉ lễ, du lịch…
– Theo dõi việc chấm công.
Hành chính:
– Quản lý chìa khóa công ty, đến sớm mở cửa công ty.
– Quản lý biểu mẫu, tài liệu của công ty: HĐ Thuê nhà, HĐ Đặt cọc, HĐ Môi giới…
– Trực tiếp quản lý văn phòng phẩm (quản lý thu, chi).
– Trực tiếp quản lý hoạt động bảo trì, bảo vệ công ty.
– Quản lý các máy móc, dụng cụ thuộc văn phòng công ty.
– Thực hiện công tác văn thư hành chính của công ty.
– Theo dõi lịch trực nhật, đảm bảo vệ sinh công ty.
– Thực hiện các hoạt động hành chánh khác do GĐ giao.

Yêu cầu

– Trình độ: Ứng viên có trình độ từ Cao đẳng trở lên, năng động và sáng tạo.
– Am hiểu về Lĩnh vực bất động sản, hành chính – nhân sự và đam mê công việc.
– Thành thạo : Tin học văn phòng, Internet, các website.
– Ưu tiên biết tiếng anh.
– Có kinh nghiệm quản lý hồ sơ dữ liệu.
– Có kỹ năng sắp xếp và điều phối công việc tốt.
– Có khả năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt, không nói ngọng, nói lắp.
– Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
– Định hướng gắn bó lâu dài với công ty.
– Ngoại hình : ưa nhìn, lịch sự, thanh lịch.
– Ưu tiên ứng viên có laptop và xe máy, sẵn sàng làm việc ngoài giờ.
– Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm
– Giới tính: Nữ

Quyền lợi:              

– Mức lương: Thỏa thuận.

– Đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định.

– Thưởng các ngày lễ, Tết trong năm : 01/01, 10/03, 30/04, 01/05, 02/09, …

– Chính sách phúc lợi cho nhân viên : Sinh nhật, 20/10, 8/3 , …

– Được nâng lương định kỳ hàng năm theo quy định của Công ty

– Được tham gia các chương trình nghỉ mát hàng năm dành cho nhân sự của Công ty.

– Môi trường làm việc thân thiện, trẻ, năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.

– Các hoạt động tập thể: Teambuilding, cầu lông, bóng đá …  

2.NHÂN VIÊN KINH DOANH BĐS CHO THUÊ

Vị trí: Nhân Viên Kinh Doanh Bất Động Sản Cho Thuê Căn Hộ Cao Cấp

Số lượng: 05

Địa điểm: Hà Nộị

Ví trí: Nhân viên

Thời gian làm việc: Toàn thời gian cố định

Mô tả công việc:

– Đăng thông tin sản phẩm lên các trang quảng cáo, rao vặt bất động sản nhằm tìm kiếm khách hàng có nhu cầu thuê chung cư/căn hộ cao cấp.

– Tư vấn khách hàng, đàm phán và thuyết phục khách hàng thuê các sản phẩm bất động sản do Công ty khai thác, đầu tư từ các nhà cung cấp hàng đầu trên  thị trường Hà Nội.

– Xây dựng chiến lược tìm kiếm, phát triển khách hàng mới và chăm sóc khách hàng cũ.

– Xây dựng, cập nhật hồ sơ khách hàng và báo cáo Trưởng bộ phận định kỳ hoặc khi được yêu cầu.

– Tìm hiểu thị trường và đối thủ cạnh tranh, tham mưu cho Trưởng bộ phận giải pháp kinh doanh hiệu quả.

– Lập, theo dõi và thực hiện kế hoạch kinh doanh theo tuần/tháng nhằm đạt chỉ tiêu doanh số được giao.

– Hoạt động theo nhóm/phòng kinh doanh. Hỗ trợ các nhân viên khác để hoàn thành mục tiêu chung của nhóm/phòng.

– Luôn có tinh thần đồng đội, cùng tập thể thực hiện mục tiêu chung của công ty.

– Tham gia các chương trình hoạt động kinh doanh theo sự phân công của trưởng phòng.

Yêu cầu:

– Trình độ: Ứng viên có trình độ từ Cao đẳng trở lên, năng động và sáng tạo.

– Am hiểu về lĩnh vực kinh doanh, bất động sản và đam mê kinh doanh.

– Thành thạo : Tin học văn phòng, internet, các website.

– Có khả năng giao tiếp và thuyết phục tốt, phân tích vấn đề, giải quyết vấn đề.

– Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập, đặc biệt có suy nghĩ, tư duy chiến lược.

– Ngoại hình : lịch sự, thanh lịch.                 

– Ưu tiên ứng viên có laptop và xe máy

– Kinh nghiệm: Không yêu cầu ( chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo).

– Giới tính: Không yêu cầu

– Độ tuổi: 22-28 tuổi

Quyền lợi:              

– Mức lương: 7.000.000đ – 10.000.000đ( lương cứng + hoa hồng )

– Đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định.

– Thưởng các ngày lễ, Tết trong năm : 01/01, 10/03, 30/04, 01/05, 02/09, …

– Chính sách phúc lợi cho nhân viên : Sinh nhật, 20/10, 8/3 , …

– Được nâng lương định kỳ hàng năm theo quy định của Công ty

– Được tham gia các chương trình nghỉ mát hàng năm dành cho nhân sự của Công ty.

– Môi trường làm việc thân thiện, trẻ, năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.

– Các hoạt động tập thể: Teambuilding, cầu lông, bóng đá …    

3.NHÂN VIÊN MARKETTING – TRUYỀN THÔNG SẢN PHẨM

Vị trí: Nhân Viên Marketing – Truyền Thông Sản Phẩm.

Số lượng: 05             

Địa điểm: Hà Nộị

Ví trí: Nhân viên

Thời gian làm việc: Toàn thời gian cố định

Mô tả công việc:

– Quảng cáo, đăng tin cho thuê sản phẩm của công ty lên các trang web, rao vặt bất động sản nhằm tìm kiếm khách hàng.

– Xây dựng quan hệ với khách hàng và các bên cung cấp sản phẩm cho thuê.

– Xây dựng và quản lý trang web của công ty.

– Dẫn khách, tư vấn khách hàng, đàm phán và thuyết phục khách hàng thuê các sản phẩm bất động sản do Công ty khai thác, đầu tư từ các nhà cung cấp hàng đầu trên  thị trường Hà Nội.

– Là đầu mối của công ty trong việc đưa ra các thông điệp với bên ngoài qua các website/truyền thông

Yêu cầu:

– Trình độ: Ứng viên có trình độ từ Cao đẳng trở lên, năng động và sáng tạo.

– Am hiểu về lĩnh vực marketing, truyền thông và đam mê công việc.

– Thành thạo : Tin học văn phòng, internet, các website.

– Có khả năng giao tiếp và thuyết phục tốt.

– Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.

– Ngoại hình : lịch sự, thanh lịch. 

– Ưu tiên ứng viên có laptop và xe máy

– Kinh nghiệm: Không yêu cầu ( chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo).

– Giới tính: Không yêu cầu

– Độ tuổi: 22-28 tuổi

Quyền lợi:

– Mức lương: 4.000.000đ – 6.000.000đ.

– Đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định.

– Thưởng các ngày lễ, Tết trong năm : 01/01, 10/03, 30/04, 01/05, 02/09, …

– Chính sách phúc lợi cho nhân viên : Sinh nhật, 20/10, 8/3 , …

– Được nâng lương định kỳ hàng năm theo quy định của Công ty

– Được tham gia các chương trình nghỉ mát hàng năm dành cho nhân sự của Công ty.

– Môi trường làm việc thân thiện, trẻ, năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.

– Các hoạt động tập thể: Teambuilding, cầu lông, bóng đá…      

4.NHÂN VIÊN TELEPHONE – CSKH

Vị trí: Nhân Viên Telephone – CSKH

Số lượng: 05             

Địa điểm: Hà Nộị

Ví trí: Nhân viên

Thời gian làm việc: Toàn thời gian cố định

Mô tả công việc:

– Là bộ phận quan trọng đóng vai trò tìm kiếm nguồn cung cấp căn hộ cho thuê từ các trang thông tin nhà đất.

– Xây dựng danh sách nguồn cung cấp, theo dõi và xử lý cơ sở dữ liệu một cách kịp thời và chính xác.

– Gọi điện thoại cho bên cung cấp, thu thập thông tin chính xác về căn hộ: giá cả, diện tích, số phòng ngủ…

– Đàm phán và thuyết phục bên cung cấp cho thuê các sản phẩm bất động sản phù hợp với nhu cầu của bên cần thuê.

– Diễn giải vấn đề mạnh lạc, rõ ràng và ngắn gọn để giúp bên cung cấp hiểu chính xác nội dung.

– Phối hợp với bộ phận kinh doanh một cách nhuần nhuyễn, đồng điệu để bộ phận kinh doanh có thể hoàn thành mục tiêu doanh số được giao.

– Hoạt động theo nhóm/phòng kinh doanh. Hỗ trợ các nhân viên khác để hoàn thành mục tiêu chung của nhóm/phòng.

– Xây dựng chiến lược tìm kiếm, phát triển khách hàng mới và chăm sóc khách hàng cũ.

– Xây dựng, cập nhật hồ sơ khách hàng và báo cáo Trưởng bộ phận định kỳ hoặc khi được yêu cầu.

Yêu cầu:

– Trình độ: Ứng viên có trình độ từ Cao đẳng trở lên, năng động và sáng tạo.

– Am hiểu về Lĩnh vực bất động sản, telephone, CSKH và đam mê công việc.

– Thành thạo : Tin học văn phòng, Internet, các website.

– Có khả năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt, không nói ngọng, nói lắp.

– Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.    

– Ngoại hình : lịch sự, thanh lịch. 

– Ưu tiên ứng viên có laptop và xe máy

– Kinh nghiệm: Không yêu cầu ( chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo).

– Giới tính: Không yêu cầu

– Độ tuổi: 22 – 28 tuổi

Quyền lợi:

– Mức lương: 4.000.000đ – 6.000.000đ.

– Đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định.

– Thưởng các ngày lễ, Tết trong năm : 01/01, 10/03 30/04, 01/05, 02/09, …

– Chính sách phúc lợi cho nhân viên : Sinh nhật, 20/10, 8/3 , …

– Được nâng lương định kỳ hàng năm theo quy định của Công ty

– Được tham gia các chương trình nghỉ mát hàng năm dành cho nhân sự của Công ty.

– Môi trường làm việc thân thiện, trẻ, năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.

– Các hoạt động tập thể: Teambuilding, cầu lông, bóng đá…     

5.TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN CHO THUÊ

Vị trí: Trưởng Phòng Kinh Doanh Bất Động Sản Cho Thuê.

Số lượng: 01             

Địa điểm: Hà Nộị

Ví trí: Trưởng phòng

Thời gian làm việc: Toàn thời gian cố định

Mô tả công việc:
– Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Phòng theo định hướng chiến lược của Công ty.
– Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, giải pháp kinh doanh hiệu quả.
– Triển khai các hoạt động đẩy mạnh doanh thu của công ty.
– Tạo động lực, tăng nhiệt huyết để nhân viên kinh doanh hoàn thành tốt mục tiêu.
– Tham gia đào tạo nhân viên kinh doanh.
– Lập kế hoạch Marketing và các giải pháp nhằm tìm kiếm khách hàng đảm bảo doanh số được giao.

– Giám sát, quản lý nhân viên kinh doanh hoàn thành kế hoạch chung.
– Báo cáo kết quả kinh doanh theo tuần, tháng, quý, năm cho GĐKD.
– Tham mưu cho GĐKD giải pháp kinh doanh hiệu quả.
– Chịu trách nhiệm doanh số trước Ban Giám Đốc.

Yêu cầu:

– Tình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, bất động sản, kinh tế, marketing, kiến trúc…

– Sử dụng tốt vi tính văn phòng và giao tiếp tiếng Anh tốt.

– Am hiểu về thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng.

– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh các sản phẩm bất động sản, đã có kinh nghiệm làm quản lý.

– Có tố chất kinh doanh, có khả năng tổ chức, lãnh đạo, nhận biết, đánh giá và tạo động lực làm việc cho nhân viên.
– Năng động, hoạt bát, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
– Quan hệ đối nội và đối ngoại tốt, có khả năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
– Có định hướng công việc rõ ràng, cam kết làm việc gắn bó lâu dài với Công ty.

– Nam/ Nữ, tuổi từ 25 trở lên, ngoại hình ưa nhìn;

– Ưu tiên ứng viên có laptop và xe máy.

Quyền lợi:

– Mức lương: Thỏa thuận ( lương cứng + hoa hồng + phụ cấp xăng xe, điện thoại).

– Đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định.

– Thưởng các ngày lễ, Tết trong năm : 01/01, 10/03, 30/04, 01/05, 02/09, …

– Chính sách phúc lợi cho nhân viên : Sinh nhật, 20/10, 8/3 , …

– Được nâng lương định kỳ hàng năm theo quy định của Công ty

– Được tham gia các chương trình nghỉ mát hàng năm dành cho nhân sự của Công ty.

– Môi trường làm việc thân thiện, trẻ, năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.

– Các hoạt động tập thể: Teambuilding, cầu lông, bóng đá…     

Hồ sơ bao gồm:  (chứng trong vòng 06 tháng).

-CV                 

– Bằng tốt nghiệp    

– Bảng điểm, chứng chỉ liên quan (nếu có)

– CMND                    

– Giấy khai sinh

– Sổ hộ khẩu

– Giấy khám sức khỏe

– Sơ yếu lý lịch   

Ứng viên có thể bổ sung hồ sơ đầy đủ sau khi trúng tuyển.

Email liên hệ: tuyendung.apecland@gmail.com

Add: P2105 – Tháp 02 – Tòa C37 Bộ Công An – Lê Văn Lương – Nam Từ Liêm – Hà Nội

Email: Apeclandvn@gmail.com

Tel:  043.998.0822 / 0904 696 811

Website: Apecland.net

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *